Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde düzenlenen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, günlük 2 ila 3 saatlik süreli çalışma modeli ile esnek çalışma biçimleri görüşüldü. Toplantı, hükümet temsilcileri ile işçi sendikaları temsilcilerini aynı masa etrafında buluşturdu.
Ankara'da yapılan görüşmelerde, yeni çalışma yöntemlerinin iş gücü piyasasına sağlayabileceği yararlar ve çalışanlar açısından oluşturabileceği riskler ele alındı. Süreli çalışma modelinin özellikle istihdama katılımı zorlaşan kesimlerin iş hayatına kazandırılmasında kullanılması hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, küresel gelişmelerin ve Avrupa'daki örneklerin takip edildiğini belirtti. Hazırlanan taslağın çalışanların ihtiyaçları ile işletmelerin faaliyet koşullarını birlikte değerlendiren, güvence temelli ve kapsayıcı bir sistem oluşturmayı amaçladığını açıkladı.
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) temsilcileri esnek çalışma modeline temkinli yaklaştı. Heyetler, mevcut hakların korunmasını, ücret ve dinlenme sürelerinde bir kayıp yaşanmamasını, sendikal örgütlenmesinin sürdürülmesini ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinin eksiksiz ödenmesini istedi.
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, esnek ve uzaktan çalışma düzenlemelerine ilişkin ikincil mevzuatın 2027 yılının ikinci çeyreğine kadar tamamlanması öngörülüyor. Bakanlık yetkilileri, yeni sistemle iş gücü havuzunun genişletilmesini amaçlıyor.
Günlük 2 ila 3 saatlik çalışmanın hangi iş kollarında uygulanacağı, ücretlerin nasıl belirleneceği ve prim hesaplamalarının nasıl yapılacağı konusunda ise ayrıntılar netleşmedi. Bu başlıkların ikincil mevzuat hazırlığı sırasında belirlenmesi bekleniyor.
Kaynak: Karar
