Google, yapay zekaya milyarlarca dolar ayıran teknoloji şirketlerinin iş gücü yönetiminde yeni bir aşamaya geçtiğini gösteren bir hamle yaptı. Şirket, çalışanlarına yönelik gönüllü ayrılık programını genişletiyor.
Daha önce ABD ve İngiltere'de uygulanan program, Google tarafından Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre'ye de taşındı. Haziran ayında başlatılan kıdem tazminatlı ayrılık paketleri bu adımla daha fazla çalışanı kapsayacak.
Şartları karşılayan personele, şirketten ayrılmayı kabul etmeleri halinde tek seferde 12 aylık maaşa kadar ödeme yapılması öngörülüyor. Google sözcüsü, paketlerin kapsamının genişletildiğini doğruladı ve kaynakların öncelikli operasyonlara yönlendirilmesini şirketin hedefi olarak açıkladı.
Bu hamle, Alphabet'in yalnızca üçüncü çeyrekte 51.4 milyar dolarlık yatırım harcaması yaptığı döneme denk geliyor. Artan maliyet baskısının şirket hisselerinde Wall Street'te dalgalanmaya yol açtığı bildirildi. Aynı sektörde Microsoft'un 60 bin çalışanına gönüllü ayrılık paketi sunması da dönüşümün ölçeğini gösteriyor.
Google yöneticileri, ayrılık programını yeni çalışma temposuna uyum sağlayamayan çalışanlar için bir fırsat olarak değerlendiriyor. Bununla birlikte, uygulamanın geçmişteki zorunlu işten çıkarma dalgalarını yeniden gündeme getirebileceği yönünde çalışanlar arasında endişe bulunuyor.
Şirketin girişimi, teknoloji devlerinin yapay zeka yarışı sürerken personel düzeninde değişiklik arayışını ortaya koyuyor. Gönüllü ayrılık programı, uyum sağlayamayan personel için ödeme seçeneği sunuyor; zorunlu işten çıkarma ihtimali ise çalışanlar arasındaki tartışmanın merkezinde.
Kaynak: Milliyet Son Dakika
