DEM Parti Ağrı Milletvekili Nejla Demir, kamu personeli alımlarında ve görevde yükselme süreçlerinde mülakatın kaldırılmasını öngören kanun teklifini sundu. Teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapmayı hedefliyor.
Kamuya giriş, görevde yükselme, unvan değişikliği ve yönetici kadrolarına atamalarda uygulanan sözlü sınav ile mülakatın sona erdirilmesi öngörülüyor.
Teklifin gerekçesinde kamu hizmetine girme hakkının eşit yurttaşlık, sosyal adalet ve demokratik hukuk devleti ilkeleriyle bağlantılı olduğu, mevcut sistemin liyakat ve eşitlik ilkelerini zedelediği ileri sürülüyor.
Yazılı sınavlarda başarılı adayların mülakatla elenebilmesi, emek ve mesleki yeterliliğin komisyonların öznel değerlendirmesine bırakılması sorun olarak gösteriliyor. Kamu alımlarının siyasal iktidarın kadrolaşma politikalarıyla şekillendiği, ekonomik kriz ve işsizlik altındaki gençlerin uygulamadan olumsuz etkilendiği gerekçede yer alıyor.
Birinci madde, kamu personeli alımlarında mülakat ve sözlü sınavın kaldırılmasını öngörüyor. Atamalarda merkezi yazılı sınav sonuçları ile önceden ilan edilen nesnel, ölçülebilir ve denetlenebilir yeterlilik koşullarının esas alınması; adayların yazılı başarılarının öznel değerlendirmelerle değiştirilmesine veya sıralamalarının bozulmasına izin verilmemesi hedefleniyor.
İkinci ve üçüncü maddelerle görevde yükselme, unvan değişikliği ve yönetici atamalarında da sözlü değerlendirmeler kaldırılıyor; yazılı sınav, mesleki yeterlilik, hizmet süresi ve nesnel koşullar belirleyici olacak. Sendikal üyeliği, siyasi düşünce, cinsiyet, etnik kimlik ve inanç nedeniyle ayrımcılığın önlenmesi; değerlendirme ölçütlerinin açıklanması ve başvuru haklarının korunması da teklifte yer alıyor.
Kaynak: Evrensel
