Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen), eğitim çalışanlarının görev sürelerini ve mesleki haklarını korumak amacıyla hukuki başvuruda bulundu. Yozgat’ın Saraykent ilçesinde müdür başyardımcısı olan sendika üyesi öğretmenin, dört yıllık görev süresi tamamlanmadan öğretmenliğe atanmasına itiraz edildi.
Öğretmen, 30 Temmuz 2024 tarihinde müdür başyardımcısı olarak göreve başladı. Görev süresinin 30 Temmuz 2028 tarihinde sona ermesi gerekirken müdür başyardımcılığı normunun kaldırıldığı gerekçe gösterilerek yönetim görevine son verildi ve öğretmenlik kadrosuna atandı.
Yozgat İdare Mahkemesi, 2026/760 Esas sayılı dosyayı incelerken müdür başyardımcılığı unvanının mevzuattan kaldırılmasına rağmen mevcut yöneticilerin görev sürelerini koruyan geçiş hükümlerini değerlendirdi. Mahkeme, öğretmenin görev süresi dolmadan norm kadro gerekçesiyle görevinden alınmasını hukuka aykırı buldu. Kararda, idari düzenlemelerin uygulanmasında hukuki belirlilik, mevcut hakların korunması ve kamu hizmetinin sürekliliği ilkelerinin gözetilmesi gerektiği vurgulandı.
Yozgat İdare Mahkemesi, 15 Ekim 2026 tarihinde oy birliğiyle yürütmeyi durdurdu. Mahkeme, dava konusu işlemin uygulanmaya devam etmesinin öğretmenin çalışma hayatını doğrudan etkileyeceğini ve telafisi güç zararlara yol açabileceğini değerlendirdi. Bu nedenle yönetim görevinin sona erdirilmesine ilişkin işlemin yürütmesi durduruldu.
Eğitim Gücü Sen, mevzuat değişikliklerinin uygulanmasında mevcut yöneticilerin haklarının ve geçiş hükümlerinin gözetilmesini talep etti. Sendika açıklamasında, eğitim çalışanlarının haklarını savunmak ve hukuka aykırı uygulamalara karşı yargı yoluna başvurmak için hukuki mücadelenin sürdürüleceğini belirtti.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika
